今年度の評価

昨日は雪が季節外れにすごくて、高速道路怖かった。

こういうときは事故が多いね。

先日、上司より人事評価のフィードバックがありました。

社長指示の案件を上手にこなしたとかがなければ、これ以上

ない評価（ちなみに上司は人事畑の人）。

ツイッターでつぶやきましたが、秋の中間評価は３０代で一番

たいしたことのない評価（一応、優秀の範囲です）をもらってた

んで、今回は「取り返す」って気持ちでしっかりと交渉するつもり

でしたが、評価については特に話をしませんでした。駆け引きなく

評価してもらえばねぇ。

我が上司は叩き上げで、採用職種で追随を許さない（同期が

一つ下の職位にいるのに本人は１人だけ上の職位で２年勤め

てます）評価の人なので、今回の人事評価はありがたみがありました。

なにが一番うれしかったかというと「自分の特性をフルに活かせた」

ことです。自分の特徴をつかめたことが一番大きい。

客観的に振り返るとラッキーな点があったなと思います。大きな

イベントを控えてて、人員増強され雑務の負担が減ってたとか。

まぁ、もっと難しい部署（多分、次のとこ）に備えて、もっと成長して

いこう。毎回、同じ結論ですが、「自分の特徴が分かって」本当に

よかった。周りの人がしてることを参考にしたくてもできなかった頃から

比べるとなにもかもスムーズでいいなぁというのが本日の感想でした。

勤めてる間はどこに異動になっても口笛吹きながら行ける感じです。